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贵州省人力资源和社会保障厅权力清单和任务清单目录

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序号

权力样板

权力名称

权力依据

任务事项

任务事项依据

任务处室

追责对象范围

备注

1

行政允许

设立中外合资(协作)职业先容机构审批

《国务院对确需保存的行政审批项目设定行政允许的决定》(国务院令第671号)

1.受理任务:公示法定应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法受理或不予受理申请(不予受理应当告知理由)。
  2.审查任务:对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查意睹。
  3.决定任务:正正在法则期限内作出允许或不予允许的书面决定;不予允许应告知理由,并告知相对人申请复议或提起行政诉讼的权利。
  4.投递任务:正正在法则期限内向申请人投递行政允许证件;建立信歇档案;公开相干信歇。
  5.羁系任务:建立执行监督反省的运行机制和牵制制度,增强监督反省。
  6.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政允许法》第30、32、34、37、38、39、40、42、44、61条;

《中外合资人才中介机构牵制暂行法则》第17条。

省人才效劳事务署、派驻政务效劳中心窗口

厅法定代表人及分管领导、事务署法定代表人及分管领导、内设机构负责人、窗口负责人、举座承办人


2

行政处罚

对未经允许或备案,私自从事职业中介(人力资源)效劳活动的处罚

《就业煽动法》第64条

《就业效劳与就业牵制法则》第70条

《人力资源市场暂行条例》第42条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条


省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


3

行政处罚

单位或者个人正正在任业先容、职业培训、职业技能审定等活动中弄虚作假,谋取不正当利益的处罚

贵州省就业煽动条例第31条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


4

行政处罚

对企业未遵照国家法则提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的处罚

《就业煽动法》第67条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


5

行政处罚

对用人单位违反《就业效劳与就业牵制法则》第14条法则的处罚

《就业效劳与就业牵制法则》第14条、第67条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


6

行政处罚

对楬橥的招聘信歇不真实、不合法,未依法开展人力资源效劳等商业行为的处罚

《人力资源市场暂行条例》第43条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


7

行政处罚

用人单位将乙肝病毒血清学目标作为招用人员体检标准的处罚

《就业效劳与就业牵制法则》(职司保障部令第68

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


8

行政处罚

对人力资源效劳机构未按法则昭示相干事项、建立健全内部制度或者保存效劳台账、提交谋略情况年度报告行为的处罚

《人力资源市场暂行条例》第44条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


9

行政处罚

对职业中介机构效劳不成功后未向职司者退还所收取的中介效劳费的处罚

《就业效劳与就业牵制法则》第73条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


10

行政处罚

对用人单位未实时为职司者收拾就业登记手续的处罚

《就业效劳与就业牵制法则》第75条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


11

行政处罚

对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护法则的处罚

《职司保障监察条例》第23条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


12

行政处罚

对用人单位违法延伸职司者工作时间行为的处罚

《职司保障监察条例》第25条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


13

行政处罚

对用人单位向社会保障经办机构申报应缴纳的社会保障费数额时瞒报工资总额或者职工人数的行为的处罚

《职司保障监察条例》 第27条第一款

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


14

行政处罚

对单位或者个人违反国家相干职业先容、职业技能培训或者职业技能考核审定的法则的处罚

《职司保障监察条例》(国务院令第423号)第28条

《贵州省就业煽动条例》第31条

《贵州省职司保障监察条例》第30条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


15

行政处罚

对无理抗拒、抨击执行职司保障监察的,不按要求报送书面材料,遮挡实情,出具伪证或规避、毁灭证据的,经责令厘正拒不厘正或拒不履行行政治理决定的,打击进攻举报人、投诉人的处罚

《职法律》第101条

《职司保障监察条例》(国务院令第423号)第30条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


16

行政处罚

对职司合同拂拭后,单位未正正在法则时间内为职司者收拾档案或者社会保障关系转移手续,不遵照要求提供与调查、反省事项相干的文件资料,不遵照法则提供按期书面审查材料,逾期不厘正的行为的处罚

《贵州省职司保障监察条例》第27条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


17

行政处罚

对用人单位拖欠或者克扣职司者工资的处罚

《贵州省职司保障监察条例》第28条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

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18

行政处罚

对未遵照法则存储工资支付保障金的、用人单位不遵照法则支付工伤酬谢的处罚

《贵州省职司保障监察条例》第31条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


19

行政处罚

对不具备合法谋略资历有职司用工行为的处罚

《贵州省职司保障监察条例》第26、32条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


20

行政处罚

对用人单位违规延伸女职工职司时间、安放夜班职司或不保障其享受产假的处罚

《女职工职司保护特别法则》第13条第6条、第7条第9条

《贵州省人口与陈设生育条例》 第55条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


21

行政处罚

对用人单位违法扣押职司者居民身份证等证件,以担保或者其他外表向职司者收取财物,扣押依法拂拭或者结束职司合同的职司者的档案或者其他物品的行为的处罚

《职司合同法》第84条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


22

行政处罚

对私自谋略劳务差遣商业的处罚

《职司合同法》第92条第一款

《劳务差遣行政允许执行观点》第31条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


23

行政处罚

对劳务差遣单位、用工单位违反《职司合同法》相干劳务差遣法则的处罚

《职司合同法》第92条

《职司合同法执行条例》(国务院令535号)第35条
《劳务差遣行政允许执行观点》第32条 第33条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


24

行政处罚

对用人单位违反职司合同法相干建立职工名册法则逾期不厘正的行为的处罚

《职司合同法执行条例》(国务院令535号)第33条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


25

行政处罚

对用人单位运用童工的行为的处罚

《拦阻运用童工法则》(国务院令第364号)第6条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


26

行政处罚

对单位或者个人工不满16 周岁的未成年人先容就业行为的处罚

《拦阻运用童工法则》第7条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


27

行政处罚

对用人单位未按法则保存任用登记材料或者伪制任用登记材料的行为的处罚

《拦阻运用童工法则》第8条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


28

行政处罚

对违反《贵州省企业集体合同条例》第十四条法则情形的处罚

《贵州省企业集体合同条例》弟14条、第28条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


29

行政处罚

对违反《贵州省企业集体合同条例》第二十九条法则情形的处罚

《贵州省企业集体合同条例》第29条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


30

行政处罚

对企业违反集体合同相干法则的处罚

《贵州省企业集体合同条例》第30条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


31

行政处罚

对用人单位不收拾社会保障登记行为的处罚

《社会保障法》第84条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


32

行政处罚

对用人单位未按时足额缴纳(代扣代缴)社会保障费行为的处罚

《社会保障法》第86条


1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


33

行政处罚

对以讹诈、伪制证明材料或者其他手段骗取社会保障基金付出的行为的处罚

《社会保障法》第87条

《执行〈中华大众共和国社会保障法〉若干法则》第25条

《工伤保障条例》第60条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

资金基金监督处、省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


34

行政处罚

对单位和个人以讹诈、伪制证明材料或者其他手段骗取社会保障酬谢的行为的处罚

《社会保障法》第88条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

资金基金监督处、省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


35

行政处罚

对缴费单位未遵照法则收拾社会保障登记、改观登记或者刊出登记,或者未遵照法则申报应缴纳的社会保障费数额的处罚

《社会保障费征缴暂行条例》第23条

《社会保障费征缴监督反省观点》第12条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


36

行政处罚

对缴费单位伪制、变制社会保障登记证;未按法则从缴费个人工资中代扣代缴社会保障费;未按法则向职工公布本单位社会保障费缴纳情况的处罚

《社会保障费征缴暂行条例》第24条

《社会保障费征缴监督反省观点》第14条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


37

行政处罚

对违反《社会保障费征缴监督反省观点》第十三条法则行为的处罚

《社会保障费征缴监督反省观点》第13条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


38

行政处罚

对违反《社会保障费征缴监督反省观点》第十五条法则行为的处罚

《社会保障费征缴监督反省观点》第15条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


39

行政处罚

对参保的社会保障酬谢领取人丧失酬谢领取资历后自己或他人继续领取酬谢或以其他时局务署骗取社会保障酬谢的处罚

《社会保障考核观点》第12条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


40

行政处罚

对从事职司能力审定的组织或者个人提供虚伪审定意睹、提供虚伪诊断证明或者收受当事人财物的行为的处罚

《工伤保障条例》第61条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


41

行政处罚

对用人单位依照《工伤保障条例》法则应当参加工伤保障而未参加的处罚

《工伤保障条例》第62条第一款 

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


42

行政处罚

对用人单位违反法则,拒不协帮社会保障行政限制对变乱进行调考核实的行为的处罚

《工伤保障条例》(国务院令第375号)第19条

、63条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


43

行政处罚

对单位、个人挪用失业保障基金的处罚

《失业保障条例》第31条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


44

行政处罚

对以职业技能为主的职业资历培训、职业技能培训的民办学校违法办学行为的处罚

《中华大众共和国民办教育煽动法》第11、62条

《民办教育煽动法执行条例》第51条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


45

行政处罚

对社会组织和个人私自举办以职业技能为主的职业资历培训、职业技能培训的民办学校的行为的治理

《中华大众共和国民办教育煽动法》第64条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


46

行政处罚

对违反《中华大众共和国民办教育煽动法执行条例》第四十九条法则情形的处罚

《中华大众共和国民办教育煽动法执行条例》第49条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


47

行政处罚

对违反《中华大众共和国民办教育煽动法执行条例》第五十条法则情形的处罚

《中华大众共和国民办教育煽动法执行条例》第50条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


48

行政处罚

对职业技能培训的民办学校牵制混乱严浸影响教育教育的处罚

《中华大众共和国民办教育煽动法执行条例》第51条 

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

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厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


49

行政处罚

对用人单位以民族、性别、宗教信奉为由拒绝聘用或者提高聘用标准,招聘不得招聘的人员,以及向应聘者收取用度或者给与讹诈等手段谋取非法利益的处罚

《人才市场牵制法则》第37条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

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50

行政处罚

对外国人和用人单位伪制、涂改、冒用、转让、买卖就业证和允许证书的处罚

《外国人正正在中国就业牵制法则》(依据2017年3月13日《人力资源社会保障部关于修改<外国人正正在中国就业牵制法则>的决定》修订)第29条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

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51

行政处罚

对未经批准私自设立中外协作办学机构,或者以不正当手段骗取中外协作办学允许证的处罚

《中外协作办学条例》第51条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

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52

行政处罚

对正正在中外协作办学机构筹备设立功夫招收学生的处罚

《中外协作办学条例》第52条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

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53

行政处罚

对中外协作办学者虚伪出资或者正正在中外协作办学机构竖立后抽遁出资的处罚

《中外协作办学条例》第53条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


54

行政处罚

对中外协作办学机构牵制混乱、教育教育质量低下,制成恶劣影响的处罚

《中外协作办学条例》第56条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


55

行政处罚

对中外协作办学机构楬橥虚伪招生简章,骗取财帛的处罚

《中外协作办学条例》第57条

《中外协作职业技能培训办学牵制观点》第55条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


56

行政处罚

对未经批准私自举办中外协作职业技能培训办学项目,或者以不正当手段骗取中外协作办学项目批准书的处罚

《中外协作职业技能培训办学牵制观点》第53条

1.立案任务:对依据监督反省职权或者通过举报、投诉、其他限制移送、上司限制交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案。
  2.调查任务:正正在调查或反省时,执法人员不得少于2人,并向当事人或相干人员出示证件,讯问或反省应制作笔录;执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。
  3.审查任务:对案件的违法实情、征采的证据、办案的程序、法律适用、处罚品种和幅度、当事人的陈述辩说理由等进行审查,提来源理意睹;对情节复杂或者浸大违法行为给予较浸的行政处罚,行政组织的负责人应当集体讨论决定。
  4.告知任务:正正在作来源罚决定之前,应当告知当事人作来源罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利;当事人依法要求听证的,应组织听证。
  5.决定任务:依法应当给予行政处罚的,制作盖有行政组织印章的行政处罚决定书,载明违法实情、证据、处罚品种和依据、权利救济途径等实质。
  6.投递任务:行政处罚决定书正正在决定后七日内依照《民事诉讼法》的相干法则投递当事人。
  7.执行任务:煽动当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强逼法》的法则执行。
  8.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条

省职司监察事务署

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


57

行政强逼

正正在社会保障基金执行监督反省中,对可能被转移、规避或者灭失的资料予以封存

《社会保障法》第79条

1.调查任务:调查或反省时,案件承办人不得少于2人,应当向当事人或者相干人员出示公务证件,现场反省情况应当如实记入现场反省笔录。
  2.审查任务:案件承办机构负责人对办案人员提出的给与行政强逼措施的理由、品种、依据进行审查。
  3.决定、告知任务:经行政机构负责人批准后执行行政强逼措施。当场告知当事人给与行政强逼措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利及救济途径。
  4.执行任务:制作并投递查封(扣押、冻结)决定书。
  5.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政处罚法》第15、31、37、38、39、40、42条
《职司保障监察条例》
第14、15、16、17、18、19条。

资金基金监督处

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


58

行政奖励

对社会保障基金违法违规行为提供浸要实情和证据的举报人的奖励

《社会保障基金监督举报工作牵制观点》(职司保障部令第11号)

《职司和社会保障部办公厅关于贯彻执行<社会保障基金行政监督观点>和<社会保障基金监督举报工作牵制观点>相干问题的告诉》(劳社厅函[2001]196号)第4条


  1.
审查任务:对奖励对象的材料进行审核。
  2.决定任务:作出奖励决定并书面告诉举报人。
  3、法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《贵州省社会保障基金监督举报奖励观点(试行)》第8、9、10、11条。

资金基金监督处

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、举座承办人


59

其他类

年金基金牵制合同备案

《企业年金基金牵制观点》(人社部 中国银监会 中国证监会 中国保监会令第11号)第4条

《人力资源社会保障部 财务部关于印发职业年金基金牵制暂行观点的告诉》(人社部发[2016]92号)第5条

1.受理任务:公示法定应当提交的材料。
  2.审查任务:对申请人提交的申请材料进行审查。
  3.决定任务:正正在法则期限内予以备案。
  4.投递任务:正正在法则期限内向申请人投递备案文书;建立信歇档案;公开相干信歇。
  5.羁系任务:按法则审核年金基金牵制合同,建立备案信歇台账,指导年金陈设规范牵制。
  6.法律法规规章文件法则应履行的其他任务。

《行政允许法》第30、32、34、37、38、39、40、42、44、61条。

资金基金监督处

法定代表人及分管领导、内设机构负责人、
举座承办人


60

其他类

地方职业技能考核审定机构设立备案

《中华大众共和国职法律》第69条

1、受理任务:公式法应当提交的材料。

2、审查任务:对申请人提交的申请材料进行审查。

3、决定任务:正正在法则期限内予以备案。

4、羁系任务:按法则审核审定工种,建立台账,指导审定所站规范审定。

《行政允许法》第30、32、34、37、38、39、40、42、44、61条。

省职业技能审定考评指导中心

厅法定代表人及分管领导、内设机构负责人、
举座承办人



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